Ante la Junta Directiva del ISSSTE, la FSTSE propuso a las organizaciones de trabajadores al servicio del Estado (SNTE y APAUNAM), respaldar unnimemente la iniciativa del Presidente Andrs Manuel Lpez Obrador, de desaparecer la figura de contratacin Outsourcing, a fin de otorgarle a los trabajadores que estn dentro de este esquema, su estabilidad laboral.
El dirigente nacional de la FSTSE, Joel Ayala puntualiz que es de una mayor trascendencia este acto de justicia laboral ya que permitir a cientos de miles de trabajadores, incorporarlos al tabulador general de sueldods a partir de la categora de pie de rama.
Adems, agreg, esos trabajadores se podran integrar a nuestro Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
La Junta Directiva del ISSSTE, llevada a cabo este da fue el marco propicio para que el dirigente de la FSTSE expusiera que se cuenta con el sustento econmico financiero de lo que cada Secretara de Estado, Organismos Descentralizados, Desconcentrados, Paraestatales y otros; dependientes todos de la asignacin presupuestal del ciclo fiscal anual, suscriben sendos contratos con empresas privadas a suma alzada, que representa una erogacin econmica que ser la base para la formalizacin, en apego a la Ley Federal laboral y de manera muy concreta a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
«Hacemos referencia que se trata en la Iniciativa de Reforma del Ejecutivo Federal de una profunda reivindicacin laboral que abandera el Primer Mandatario del Pas», indic.
Mas adelante expuso que estas definiciones, la Central FSTSE las ha transmitido con el respeto a la autonoma de los integrantes del Poder Legislativo en donde se analiza se discute en primera instancia en la Cmara de origen con las Diputadas y Diputados Federales.
Ante funcionarios del ISSSTE, SSA e IMSS, Ayala Almeida dijo que la actual circunstancia se padece con trabajadores que cubren los servicios de limpieza, cocina, vigilancia y parcialmente de personal Tcnico calificado que es de absoluta irregularidad, marginacin, precariedad que viola en todas sus partes la Ley laboral vigente que nos ampara.
Estas son las grandes razones por lo cual se interviene para cerrar la brecha de desigualdad en los derechos tanto del trabajo, como de los Derechos Humanos, cit finalmente.
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