La contratacin de aproximadamente 500 mil trabajadores por parte del gobierno federal, los cuales laboran actualmente dentro de la administracin pblica federal, bajo el esquema de contratacion del Outsourcing es viable y necesaria, afirm esta maana el lder de la Federacin de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, Joel Ayala Almeida.
Explic que en estos momentos es ms oneroso y representa un mayor gasto que cada dependencia federal celebre sendos contratos con empresas privadas, las cuales en un alto porcentaje representan a trabajadores de reas de limpieza, cocina, seguridad y en espacios de tecnologa especializada.
Ayala Almeida se pronunci porque se contrate a ese nmero de trabajadores que se encuentran en el «limbo laboral» para que en un acto de justicia laboral, se les otorgue un empleo formal, un salario seguro y justo, as como la seguridad social integral tan importante en estos momentos para la familia trabajadora.
Dijo que la Central Sindical FSTSE reitera su posicin en lo que se refiere a la contratacin de trabajadores mediante el procedimiento conocido como Outsourcing. Ello significa la importancia histrica de la propuesta del Gobierno Federal para eliminar los contratos laborales existentes por tres o hasta seis meses, que son una argucia que trunca los alcances del movimiento sindical en favor de los trabajadores mexicanos.
Mas adelante dej en claro que se deben eliminar los contratos que se encuentran vigentes en el sector pblico, ms en el Gobierno Federal, ya que se establecen cobros excesivos, principalmente en los servicios de limpieza o vigilancia, o bien en las reas con servicios de tecnologa especializada como sucede en la Comisin Federal de Electricidad o en Petrleos Mexicanos.
«Ahi se suscriben contratos con empresas privadas y se cobra por cada uno de los elementos a quienes les toca una tercera parte como mximo de lo que establecen las clusulas del contrato privado, de lo que se seala por la dependencia de Gobierno».
Para los trabajadores que contrata el Gobierno Federal, deja de ser financieramente un problema dado que con el mismo monto de recursos econmicos que se firma con empresas privadas, se cubrir el sueldo base de acuerdo al tabulador federal ya que, por ejemplo: si se cobran doce mil pesos por elemento y se le pagan cuatro mil pesos de salario, entonces con el mismo monto de la contratacin se puede pagar el nombramiento a partir del tabulador salarial de pie de rama, y la incorporacin a la Seguridad Social en el ISSSTE-FOVISSSTE, de acuerdo a la Ley vigente; as mismo la inscripcin en la Afore Pblica de su preferencia, con la proteccin del Seguro de Vida, explic el dirigente.
Puntualiz que deja de ser una limitante financiera para las instituciones del sector pblico amparadas por el Apartado B del Artculo 123 Constitucional que establece las garantas laborales en base a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Ante ello expresamos un reconocimiento al Seor Presidente de la Repblica, ante la disposicin de otorgarle a cada trabajador que labora en el sector pblico, las garantas que se establecen en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Manifestamos una vez ms que la relacin laboral que corresponde a los titulares y a la representacin sindical, se establece al amparo del Apartado B del Artculo 123 Constitucional.
Con esta iniciativa de Reforma Laboral se d la debida proteccin a todos aquellos trabajadores que prestan sus servicios en la misma unidad, bajo el mismo techo donde nos encontramos trabajadores de base y con categora de confianza, concluy el dirigente.
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