El dirigente de la Sección 7 de Panteones del SUTGCDMX, Alejandro Marín Rangel, acudió al Hospital General de Inguarán para respaldar a trabajadores que denunciaron presuntos abusos, prepotencia y excesos de funcionarios que, amparados en su cargo, pretenden imponer su voluntad por encima de los derechos laborales.
Con firmeza y sin rodeos, Alejandro Marín Rangel hizo valer la representación de la Sección 7 y dejó claro que los jefecillos autoritarios no tienen carta blanca para humillar, hostigar ni atropellar a las y los trabajadores. Un puesto no convierte a nadie en dueño del centro de trabajo, y ninguna autoridad está por encima de la ley, del respeto ni de la dignidad de quienes cumplen con sus labores.
La presencia del dirigente sindical frenó los excesos, abrió un espacio de diálogo y exigió que se respetara a las y los trabajadores. La organización sindical demostró que no está para adornar oficinas ni para guardar silencio mientras algunos funcionarios abusan de su posición: está para defender, poner límites y responder cuando se intenta pisotear a sus integrantes.
El mensaje de la Sección 7 de Panteones fue directo: se acabó la tolerancia a los desplantes, las amenazas y las órdenes arbitrarias. Quien tenga una responsabilidad debe ejercerla con legalidad y respeto, no utilizarla como permiso para maltratar o intimidar. La autoridad se gana con trabajo y responsabilidad, no con gritos, prepotencia ni abuso.
Una vez más, Alejandro Marín Rangel demuestra que la representación sindical debe estar presente en los centros de trabajo, especialmente cuando las y los trabajadores enfrentan decisiones injustas o conductas de funcionarios que confunden el mando con el autoritarismo.
La Sección 7 está organizada, está presente y no permitirá que ningún jefecillo se sienta intocable. Los derechos laborales se respetan, y los abusos se enfrentan.
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